Face aux plans de rigueur
Soyons offensifs… agissons !...
La CEF des Organismes sociaux, réunie ce jour appelle :
Les syndicats à construire le rapport de force nécessaire à la réussite de la mobilisation interprofessionnelle prévue à la rentrée.
A mettre en débat dans les réunions régionales de cet été, la préparation de cette journée d’action dans la perspective d’une participation massive des personnels employés, cadres et retraités de notre fédération.
A faire de cette initiative un moment fort de revendications, sur l’emploi, l’augmentation des salaires et des pensions, les conditions de travail, la protection sociale et la défense du service public.
Montreuil, le 21 juin 2011
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Syndicats cadres et employés (Lorraine & Champagne-Ardenne)
Convention collective et textes
Lettres UGICT
Charte de l'encadrement
La CGT des cadres et technicien-ne-s a décidé de lancer et mettre en débat une «Charte pour l’encadrement»visant à «obtenir des droits nouveaux pour un rôle contributif de l’encadrement». L’UGICT-CGT veut avec cette Charte, lancer le débat pour que les cadres partagent leur expérience et confrontent leurs points de vue sur ce management toxique qui individualise, classe les salariés, pousse à la surcharge et à la destruction.
Cette Charte de l’encadrement vise à dégager des positions revendicatives, à redéfinir le rôle et la place de l’encadrement dans le travail leur conférant des droits pour développer la dimension collective du travail, en lien avec les règles du métier et non celles des actionnaires, dans une perspective de développement durable et socialement responsable. Un des axes revendicatifs majeurs de l'UGICT-CGT est de construire un management alternatif socialement responsable qui replace le travail et l’humain au centre des organisations et des entreprises.
Lire et diffuser la charte de l'encadrement : Téléchargez la Charte de l'encadrement